Facebook Twitter RSS
Home Algemeen Geklungel rond benoeming van Pastors
formats

Geklungel rond benoeming van Pastors

Gepubliceerd op 21 januari 2012 door in Algemeen

Een overzicht over het geklungel rond benoeming Pastors:
10 december 2011 benoemde het college van B. en W. ex-wethouder Marco Pastors als directeur van het Program Kwaliteitssprong Zuid. Het Dagelijks Bestuur van Deelgemeente Feijenoord was het met deze benoeming oneens en de partijen die in het Dagelijks bestuur zitting hebben dienden op 15 december een motie in die aangenomen werd. Feijenoord in Actie stemde tegen die motie.

 

Op 10 januari j.l. vond er een gesprek plaats tussen wethouder Karakus en het Dagelijks Bestuur van Deelgemeente Feijenoord. De wethouder maakt het D.B. duidelijk dat protesteren geen zin heeft en dat hij een onderzoek naar de benoeming van Pastors niet ziet zitten.

Toch zet het D.B. het plan voor een onderzoek door en maakt daar – in tijden van krapte en kaasschaaf – € 20.000,00 voor vrij.

Feijenoord in Actie vindt met name deze stap (te weten het volstrekt kansloze en nutteloze onderzoek doorzetten) een klap in het gezicht voor de bewoners en de instellingen die recent gekort werden. In weerwil van het klemmende verzoek van Feijenoord in Actie om dit onderzoek aan te houden, zet het D.B. deze maatregel door.

Feijenoord in Actie zond over deze kwestie een persbericht hetwelk o.m. door dagblad Trouw werd opgemerkt

Feijenoord in Actie zal op 2 februari aanstaande in de commissie Bestuurlijke Zaken het debat gaan voeren in de deelraad over deze onverkwikkelijke affaire.

[UPDATE]

Verslag van commissie bestuurlijke zaken van 2 febr over benoeming Pastors en krantebericht AD 21 jan.

De heer Yeyden, voorzitter van het dagelijks bestuur nam geen woord terug van het krantebericht van het AD van 21 jan.
Hij bevestigde uitdrukkelijk dat het dagelijks bestuur niet wil meebetalen aan het salaris van de heer Pastors.
George Verhaegen zei namens Feijenoord in Actie dat dit de samenwerking ernstig schaadt en dat het ongeloofwaardig is, omdat alle partijen vorig jaar enthoesiast het convenant over Kwaliteitssprong Zuid hebben gesloten. Ook de deelgemeente en ook de heer Yeyden en dat daarin al lang voorzien was dat er een programmadirecteur komt, waarvan het salaris ongeveer vaststaat.
De heer Yeyden zegt dat wel degelijk wordt samengewerkt in de toekomst Hele oppositie VVD(mevr van Nieuwenhoven), D66,( de heer Kok) Leefbaar( mevr Noel, Feijenoord in Actie keerde zich tegen nutteloos uitgeven van 20.000 euro en wilde weten waarom dit onderzoek
Antwoord Achbar(PvdA0 en Smet(Gr Links): onderzoek niet nutteloos; wij willen procedure onderzoeken; wij hebben geen contact gehad met het dagelijks bestuur over de uitvoering, ook niet nadat wethouder Karakus zei niet mee te willen werken.
Als de uitkomsten van het onderzoek onbevredigend zijn dan bespreken we dat in de deelraad en niet eerder. Indieners van de motie hebben geen bemoeienis gehad met de formulering van de opdracht. zeggen ze zelf. Oppositie vraagt aan dagelijks bestuur: waarom deze opdracht aan bureau Neckers van Naem. Dat is niet in overeenstemming met de motie; daarin staat niets over onderzoeken van verbeteren communicatie en onderzoeken van draagvlak voor de nbenoeming van heer Pastors
Antwoord dagelijks bestuur: opdracht wel overeenkomstig de motie; staat in de tekst
Oppositie: Als je de tekst leest dan wordt er alleen maar opdracht gegeven tot het doen van onderzoek naar de procedureIn tweede termijn  ging ieder oppostielid in op de samenwerking die op deze manier verstoord wordt en werd gevraagd hoe het dagelijks bestuur deze slechte start wil herstellen
Feijenoord in Actie: het is een goede zaak om een criticaster als directeur te hebben en dat het een uitdaging is om twee tegenpolen met elkaar te laten samenwerken en goede resultaten te laten boeken. Dat bevorderd integratie.
 
De oppositie heeft een debat in de deelraad van 16 febr. gevraagd om enige moties in te dienen.

Verdere acties zullen door ons ondernomen worden, dus blijf dit dossier volgen!

386
Beoordeel dit artikel
Thanks!
An error occurred!
 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
LAATSTE NIEUWS :